本質を問い 経営とシステムの未来をつくる。

東京コンサルティングは、1991年の創立以来、企業が本当に変わるために必要なことを問い続けてきました。私たちが大切にしてきたのは、流行の手法や特定の製品に寄りかかることではなく、顧客企業にとって何が本質的な課題なのかを考え抜く姿勢です。第2の創業期に入る今も、その基本理念と品質は変えません。一方で、社会や企業が抱える課題はより複雑になっています。だからこそ、経営、業務、組織、情報システムを横断して考えられる人が必要です。東京コンサルティングの次の成長を一緒につくり、顧客企業が社会に貢献する「いい会社」になることを支援したい方と出会いたいと思っています。

「どう生きるか」という問いを抱えながら働き続けている人もいると思います。この問いに対し、私は答えを持っているわけではありません。ただ、仕事においては、夢や願いを持って仕事に打ち込んでいる人を支える生き方が出来ればと考え、コンサルティングの世界に飛び込みました。自らの専門性を生かして、他者の夢や願いの実現を支えたいと想う人にとって、東京コンサルティングで働くことは、自分の生き方を考え、深める道になると思います。クライアントの想いを真に受け止め、その実現を支えるのは簡単ではありません。それでも、悩みながらも、クライアントを本当の意味で支える道を求め続けたいと想う人を待っています。

どのような問いに対しても瞬時に「正論」を弾き出すＡＩ、その知識の幅広さや処理能力の高さは人間を上回るかもしれません。では、これからのＡＩ時代、東京コンサルティングの存在意義は何でしょうか。ビジネスの世界では正解は一つではありません。また、組織や現場を動かすことも、痛みを伴う意思決定を下すことも容易ではありません。だからこそ、デジタルが導く「正論」だけでは動かない現実に対して、顧客と同じ目的を共有しつつも、第三者的な視点から泥臭く考え抜く存在が必要不可欠です。私たちは、ＡＩを活用しつつも、決して依存しない、「真のパートナー」として在り続けます。

東京コンサルティングで活躍するために必要なのは、完成された専門家であることではありません。寧ろ、分からないことはたくさんあり、それを曖昧なままにせず、クライアント企業の皆さんの声に耳を傾けること。問題を正しく理解し、構造を整理し、仮説を立て、顧客と向き合いながらクライアント企業にとっての最適解を根気強く考え続けられることが重要です。中途入社される方には、それまでの経験を活かしながら、より広い経営テーマへ踏み出してほしいと考えています。業務、組織、情報システム、IT、数理的な考え方など、複数の領域を横断する仕事は簡単ではありません。しかし、その分だけクライアント企業の方々と共に考え、汗を流して会社を良くできたという体験、やりがいを得られます。これはお金では買えないものです。自分の専門性を閉じずに広げたい人を歓迎します。